迷惑

我已经渐渐不了解他的脑袋是装什么的？为什么就不能够放一些心思去搞好公司呢？为什么就是喜欢做多多小动作，难道公司出问题了你有益处吗？而老大，你又是如何看待这一切呢？
已经度过了两年半的时光，但公司因为她而变得乱七八糟！在他带动下你只有不停地被带着兜圈圈！他真的有想过要改革吗？说好的绩效制呢？从去年到今年，都是听到楼梯声，不见人下来！那天我终于忍不住自己踏出了一步，但是看来他反而不愿意看到我踏出那一步，也证明了他根本没有改变的意愿！

所以短暂来说，部门还是会保持原状，我还是一步一步来，先搞好策划和船务的知识！
来规划一下：

一、行销
既然他到现在都不能够定下绩效指标，我就需要自己定下一个目标！
这一点需要从个别顾客下手，才能够有效果！同时也要尝试找回那些啸声匿迹的前顾客~~
 
二、策划
这一环我真的很弱~~很多时候都是混过去的！没办法，在有限的资源下要做好策划真的不容易，但我会改进！在别人做不到的情况下，我却能够做到，那才是我存在的价值，不是吗？
当然，我也必须执行策划部的“监督”一环，这是一直以来我忽略掉的一环！也是某某人有意无意要令我忽略的一环！


三、船务
越做越有趣的一环~~ 很多东西可以学，很多东西可以玩~~ 所谓的玩，就是如何运用一些小技巧去完成一些任务！每个领域都有自己的规矩和玩法，当你运用得当时，就会如鱼得水~~ 看来有人不愿意继续扩充我的势力，但这样做你只会变相增加我的实力！
 
四、采购
他做出来的另一个灰色地带！你们有听过一家公司有采购部，却依然要行销与策划部去采购东西的吗？这一环我总是给予最低的关注，毕竟这些工作不在我常规工作范围内！为什么采购部没有完成基本任务不会被责怪，而我没有完成附加工作却被说不称职？司马迁之心，路人皆知~~但我一定撑到底，继续和你周旋！我知道有一天会守得云开见月明的！

五、市场开发
他想把这一滩浑水往我这里泼，但我踩他都傻！你的高级执行员请来搞啊？

还有一件事，到现在我依然觉得很可笑~~
公司里有人身为高级执行员没有任何下属，另一边厢有人身为普通执行员，下属却有一个半普通执行员，两个半书记！这家公司果然有意思！

转型中。。。

新年完毕，又回到了忙碌的工作岗位...
J君到来后，很明显的从高高在上的形式慢慢转移到比较低调的状态，算她还识时务！暂时来说与她的关系还过得去，毕竟我需要利用她来分担我的工作量，至少在我转型的过程中他是我手上的一颗棋子！

前几天与A精的谈话依然浮现在脑海，也是我继续跑下去的动力。昨日与老板的谈话更是让我压力倍增，看来在六月前我的工作范围还是会继续增加的！而我的工作量相信会一直地改变，一直到我的位置有了一个定案为止，而未来一年里应该会有明目。（越说越复杂，我自己也不明白了...）总结来讲，现阶段的工作范围变成了：
一、（旧）继续服务公司的五大命脉顾客（现在应该是六个才对）-- 顾客遍布日本、韩国、中国与菲律宾
二、（旧）协调全部订单，从生产、包装到船务。虽然分了顾客，但整体上还是需要知道全部！@_@
三、（新）策划 -- 老大计划栽培我更专注于策划，不排除将来有机会成立新部门。未来几个月的工作将更专注于Inventory和Packing策划管理，以及如何提升生产力...最要命的是每星期都必须见一见老大，报一报公司的一切！难度接近爆灯，需要全力以赴！
四、（新）终于有机会接触多一点QA与Shipping Documents的一切，是时候补一补这方面的知识了！看来Self Evaluation提出的东西终于有机会接触了！

放手的东西：
一、新顾客质询 -- 基本上这是吃力不讨好的东西，付出与回酬最不成正比的... J君，交给你咯！哈哈！
二、样品 -- 又是吃力不讨好的东西... J君，交给你咯！哈哈！

基本上放手的东西让我有了更多的时间，去进行策划工作...这次的转型是正面的！期待未来三个月会在稍来好消息！在此也希望那食古不化的LSH老太婆早日退休！谢谢！

无题04102011

续两位书记的离去，还有太阳的呈辞，部门已经弱不禁风~ C精致力欲说服太阳留下的当儿，K君既然呈交了离职信~ 其实这一切之前已经有先兆了，或许这也是C精的计划之一，但他却没有想到他多多动作时对方没有反应，在他最怕有人离开时却偏偏收到了对方的信~ 好一句：“没有心的人就让他离开吧，而有心工作的人就有提升的机会~” 继续你那我行我素的作风吧... 不过现在的我对工作真的有所改观了，毕竟职场上都是互相利用的战场，“受人钱财，替人消灾”是千古不变的道理~ 有的学习时就尽全力去学习，学完了又没有提升时，就是进入下一个阶段的时候了~

最近慢慢在学习海关的手续与涉及的相关文件，希望可以把握机会掌握多一项技巧，毕竟这对我未来的道路有很大的帮助！或许因为我知道我要的是什么，所以我才有前进的动力~ 好...其他人的事情不管那么多了，还是积极多学习比较实际！

工作杂谈

好久没有谈谈部门里的故事~ 先说说同级的~
太阳依然是我行我素的，但其实她是有实力的... 但要降服这种员工你绝对不能够用这种方法，C精这一点做得很失败！也因为这个原应太阳总是说要离职，但由于薪金问题她依然呆下来~

至于K君，进来后个人觉得她进步不大，还犯下了新人最致命的几点：
一、以高姿态进入公司，但表现平平~ 而且据说薪资还要求得相当高~ 公司一开始想利用她在旧公司的人脉，结果却不过如此~说真的，我寻找新顾客时至少还成功把一些潜在顾客带来公司，只是最后欠缺临门一脚而已~ 处理工作方面他的能力也只属于中规中矩，真不明白当初为何C精与D精会如此看重她，不过基本上现在我对这两人的处事开始有所保留，尤其是D精~ 看来老大真的需要好好整顿他的整容！
二、试用期间请太多假~ 单单MC就已经4-5天，再加上无薪假，看来她要提早过试用期是有一定的难度~从上周C精的谈话就可以略知一二...

至于R君，虽说是同等级，但工作表现不敢恭维~ 好听我叫你一声前辈，不好听我真的好像对你说：“亏你做工做了8年，但你脑袋是否有问题？几十岁做事都不用脑的！” 管船务的R君，是目前公司里见过最不用脑又不懂的改进的X头，IQ与EQ都不敢恭维，真不明白为何公司要养这等闲人！或许这就是办公室原理的“闲人通常在办公室呆比较旧，因为不会威胁到其他人~”

书记方面我只稍微尊重Z君，但他的态度也是不大好的，或许是有其上司就有其下属吧！与我同年的他，却只能成就与此，谁说学历没有关系到工作前景的？但有时在公司里难于找到一个谈得来的同事（除了老陈和生产部的AA姐妹）是我最痛苦的！公司虽然换乱，但发展依然是有的，这也是我坚持下去的动力~ 在耐心等待多一两年就能够更清楚方向了~

发泄贴

最近思绪很乱~ 工作上的东西越来越多，东西做都做不完的！老板~真的是加那少少的钱就要做死人么？天下的老板都是一样的！看下去琐碎的东西，麻烦你们就自己去处理啦！你们拿的工钱可是比我高很多咯！有时候真的不想和你们啰里啰唆那么多，但奈何不理会你们又不可以！啊啊啊啊啊～～～～好像高声呐喊！！发泄完毕！！

是时候好好的检讨一下自己了～东西是做不完的，又要开始寻找平衡点了～天下的上司都是一样的，只看到眼前的东西～你要表面功夫是吗？我可以做给你的！你真的以为每天杀出杀进就很厉害吗？我越来越不认同你的做法，但奈何？为了两餐，我还是会忍辱求存的！表面功夫还是要做的！东西做快快但准时回，与东西做慢慢但天天加班的员工，他们会选择后者！绩效制不是在每家企业都用得上的！时机还未成熟，时辰一到你就知道味道～

Fryderyk Chopin音乐专辑

今天是期待已久的顾客到访~ 一早就准备好了一切，等待着这三位来自波兰的客人~ 不出所料，不到九点它们就到达了公司，好彩一切都已经打理好了~ 开始时侦经理没有加入，第一次独自面对老外的我有点不知所措，不知道该说什么好！这一点我真的需要提升！甚为市场执行员说话技巧一定要好，才能够让人有信心！就算你说的不是事实，只要你说的有头有路，别人还是会相信的！真的~这方面还需要多下苦功！

虽然只有短短的一个半钟会议，但我已经在侦经理身上学会了一些谈生意的技巧，越来越喜欢这位仁兄！今天收到了波兰顾客临走前的小小礼物~有别于日本顾客，想不到这位波兰仁兄送的礼物既然是两片CD~ 原来是Fryderyk Chopin的音乐专辑叻~ 他们果然热爱自己国家的作品~

很有纪念价值的一份礼物~ 会好好珍藏的~

无理

经理还是那种态度！现在我明白为何很多人都会在有经验后就离开他了！太不合理了！为什么一些人可以因为能力不强而不需要付上任何责任？为什么另一些人却需要为自己的负责人而付上越来越多不合理的责任？虽然大家都知道这是一直以来存在的问题，也一直说要改变！但我看来公司的作风是永远不会变的！首先我要说明，我愿意啃起找新顾客和与顾客商讨订单，不代表全部东西都要我一个人负责！我的职位和他没有分别，他甚至比我有经验！薪水也相信比我高！为什么订单有一点安排不妥就得进完我的帐？身为包装材料负责人没有弄清楚顾客需要什么，却全是我这个协调员的错，果然是厉害！最记得你说的：“整个订单都是你在跟，你不去告诉他需要什么，他是不懂的！”不懂就不会问吗？大家都是成年人，不需要下下都为你吃吧？亏你还说得出你的部下很多最后都进了政府部门，在这种环境被你养久了，不到政府部门还能够生存吗？亏你还对自己那么有自信，说穿了若你不是含着金钥匙出世，你已经被淘汰很久了！好...发泄够了！还是要理清自己的路，我不会再让Beryls时的错误重演！至少我要在这里拿到我要的一切，我才会离开！算一算，原来已过了九个月！既然之前的魔咒是两年半，我就等两年半来证明一切！做得那么受气，当然要拿到花红才甘心！有时候也不知道是不是自己不够低调，每次都会因为上司对我的既望越来越高时感到压力，又或者全部老板都是有风驶尽来的！这就是所谓的“以最小成本赚最多钱”的赚钱方法！

理清方向

今天和陈经理聊了几下，原来他也是生产部出生的！和他谈天启发了我不少灵感，也让我再次对未来的路有了一点概念！我说过，我现在的公司未必是一间很好的公司，但至少经理级的人马都乐于给予意见，让我的见识增广了不少！现在工作范围和大学背景让我以后还有两条路可以走，一是继续在市场部，二是再次回到熟悉的食物界生产部，当然最理想的就是二合一的在食物界做市场部！最近才发现到原来芙蓉还有一些我没有发觉到、却又还不错的公司，是我自己见识少！不过这些公司都会被我一一放进理想名单，将来时机成熟时就可以发挥了！当然Bangi这片布满机会的土地也会在我的雷达里面！Bangi这片土地虽然毫不起眼，但将来或许是我的重要领土，但一切都还需要看一看将来几年的发展！

工作调整

其实很多东西别人不出声，不代表别人不知道！今天经理在我面前讲了不少关系到太阳的东西，言语中带出了不少对她的不满！相信他在背后也同样讨论过我的东西，只不过暂时我还达到他们的要求~这就是现实的社会射影，只有能者可以在这大环境中生存下来~ 现在能不能提早过试用期我也没有兴趣了，我只知道手上的东西越来越多，喘气的时间都没有！只希望太阳若有心做下去就好好管理好包装材料的东西，毕竟协调最多是可以确保他人有做而已，要下下跟到足，大家都辛苦！相处久了，其实很多时候老太婆和古经理吵的东西不是无理取闹的，但要我这个协调员很深入去监管包装的东西真的有点为难！现在工作量增加了，工作范围基本上重新规划为：
一、处理公司主要顾客的邮件，还有寻找新的顾客~其实这方面用去了不少时间，而且所付出的未必有正面回报，很多时候都是白忙一场！毕竟价格方面的优势没有，要找到比较有耐性的顾客也很难！
二、协调生产部和包装部的流畅，务必达到以最少的浪费和最短的时间，完成最多的订单！这一方方面每次都会死在包装材料的协调，因为没有太多的时间去一一检查，材料到了吗？订单下对吗？这些东西让订货的人自己去确定不是更加好吗？
三、现在就连安排船期也是我自己全权负责，船期时间表也是我负责了！慢慢走上一条龙服务！表面上是转行了，但其实我的工作有时会比较偏重于Operation，但Marketing的比例也少不了多少！也不管那么多了，尽自己的能力做到最好吧！要做到如汇贯通真的还需要多一点时间，而且是一刻都不能够放松的那一种！磨练磨练一下，将来就真的是左右逢源了！
但这份工作让我有机会接触到来自全世界各地的顾客，是我最开心的部分！接下来几个星期有机会接触到几个外国来的顾客和潜在顾客，其实相当爽的！

上市有眉目了

今天开会终于公布了关于公司上市的事项~ 原来之前看到名单里谁人可获多少股只是个建议，最后还要看对方要不要买！过后多出的股就是我们这些加利菲买了！看来他们是不可能买得完的~ 尤其是那些马来人更加不用说~ 最后可以买到多少就随缘吧！RM0.23这个价格算是还好啦，还可以买上好几千股~ 有信心将来几年最少会开一个番！但我手上的现金暂时只可能买到11200股，剩下的都是父母的钱，少少会有点压力咯！但信心还是有的！

工作上多谢上司的关照，一些东西他会对事不对人，或许是他自己也是从低做起的关系吧！就好像方太说的，我在对的时机进入公司，因为上司现在的处事方式比以前有改善了！再加上现在公司在规模化，很多东西都在改善中！我就好好把握这个机会吧！

不平衡

最近心里面觉得很不平衡！这个世界本来就是不公平的！真的不明白，为什么一些人因为他们的无能，就可以拿回同样的工钱，却越顾越少东西？而另一边厢，一些人就连试用期都没有过，却要负担越来越多东西！以前是这样，现在又是这么样！难道尽责也是一种罪吗？有太多的不服气！虽然之前Grace也是做同样的工作，但是别人是做了多久？用脑想一想啦！手上的管理的东西才刚刚比较有头绪，又来加重负担！咳~身体越来越累，有太多的东西需要兼顾~看来真的需要买一些营养辅助品来吃了，看看健康会不会有所改善！转眼间十月份过了一半，试用期的东西突然间没有消息了！没有心，当初就不要给人一线希望！算了吧~这个世界上有太多不守信用的人了！与其去介意一些不到自己控制的东西，倒不如管理好手上的工作，再好好策划自己的未来！今天到Cosway去买了一些营养辅助品，看到这样的经营手法也不错！其实如果有本钱，可以考虑开一间这样的店来做代理~ 算了！再怎么不服气，明天还是一样要回到工作岗位！发泄完毕！

MD的一席话

今天的会议开得特别长，但我既然没有半颗打瞌睡，应为MD说了不少道理~
他说的每一句话都有他的道理在，需要慢慢消化~
今天的经典话有：
*生意(Business)和学问(Knowledge)是息息相关的~您要管理好一门生意，您就要有那一门知识！在一间公司里，大家的心必须是一致的！每个职员除了需要互相学习，还需要与外界的最新资讯连接，使内部得以继续提升！
*货舱里不要庉积太多WIP，WIP只会为你制造更多麻烦！WIP一天还没有成为完成品，都还会出现状况！（这句话之前的老板也说过~）
*在公司还没有请你之前，工作还是一样跑~你来了之后，若情况没有好转或改善，我请你回来的价值在哪里？您的到来，就是要带不一样的东西到公司！
*之前大家抱怨人手不足，现在公司陆陆续续引进了新人，开销也大了，大家更加应该要开源节流，重估Cost Analysis！
*在一间公司里，应该要有一个“局外人”，才能够清楚看到问题的存在，因为身在里头的员工已经习惯了那种有问题的制度~ 一些公司为了请这种“局外人”，不惜每个月付上一笔不小的数目，当然也有些局外人是以合作伙伴加入的~（这一点老板举例Kossan和Harta里都有这等人物）
*每一样东西，一旦要系统化，就必是可以被审查的~而要审查就必须有一个标准和工具（Measurement/Tools）
*讨论问题必须要找到他的根源所在，有时候数据可以帮助我们发掘到问题的存在！

今天听闻到公司过了试用期后的员工都有得加薪，希望时真的～毕竟当初是压低薪水加入公司的！其实可以在公司成长期加入，是一个难得的机会，也让我见证一间公司在适当时候该如何转型～谢谢上天的巧妙安排，让我有机会和这一位不一样的人物学习！协调方面今天又出现状况，还被某某人打了毒针，结果我当然乘机鸟回去！又是之前还没有上手时种下的因～不过经理无厘头抛问题过来的性格还是没有改变，其实觉得他的思考方式其实是有问题的～他可以有今天的地位，是他的身份和经验而已～有时不是老板要重男轻女，使公司这几个女的太情绪化，有时候不是针对问题处理东西的！紧急状况使你还在注重那些不重要的东西有用吗？蛮期待即将到来的Business Development Manager，有机会的话我不排除会转换码头～一间公司太多女人真的很烦，因为他们注重的通常不是重点，只是会最后一分钟推卸责任！试问一劳永逸解决问题重要还是找出谁对谁错重要？有些话是谁说的真的那么重要吗？你们可以对事不对人吗？你们可以不要一看到老板就好像阶下囚吗？我们是员工，不需要故意去奉承某个人的！你可以尊重老板，但请不要在他面前失去自我！你的低声下气，只会让他更加觉得你没有用！Business Developement部门摆到明将你一军啦！既然公司前景不错，就暂时委屈在他权威下，时机一成熟我时不会再让你打压，我要让您知道处理事情时有几种方法的！

工作框框

看来我真的困在工作上的一个框框了~最近慢慢把生产部协调和市场的工作集于一身，但发现到脑袋不听使唤，总是在后半段时间犯错率提升~ 今天又犯错了，而且还是发错邮件给顾客！咳~真的要小心呀！邮件这种东西，一错了就没有挽回的~每一个错误都会被清清楚楚被记录下来！这样一直不停的犯错，你又叫他人如何信任你呢？不要匆匆忙忙地把工作完成，这样只会让你增加犯错的机会率！

又开始感到迷茫了~
现在先来理清方向和工作范围~
一、确保生产、包装、船期和顾客方面的协调度，在适当的时候做出适当的调整，以确保公司得空时不会太得空，忙碌时不会太忙碌！
二、确保重要的资讯在适当的时间告诉顾客~了解每一个顾客的特性与需求~
三、处理来自各方的咨询，把潜在的顾客变成真正的顾客！但我到现在还没有成功地找到第一个顾客！做市场的，最重要是您要留着旧顾客，也要找到新客户！
虽然每天只需要做这三样东西，但却需要花很多时间和精力~加油加油！过去的就算了！只要前面的路做得更好，做出成绩来，还是有人会看到的！投资方面暂时放下，全力注重在工作上吧！看来必要时，或许要把电邮处理暂时搬回家或在周末处理了！用现在短暂的辛苦，来度过这个过渡期吧~ 尤其是协调方面，短暂要花更多时间才能够确保它的流畅！决定了~就是这样！

投资方面，相信大部分的手套公司下半年盈利都会下降~业绩报告一出，股价受影响是难免的！接下来手套股或许会有一波小调整，但长期来讲，像Harta这种企业还是值得加持的！

撤出去

最近决定撤出去了~很多之前得过且过的东西，现在都慢慢拿上身了~
但由于一时间很多东西要顾，最近犯错的机会也多了~这两天接二连三地在邮件方面犯错，而且还要是CC全世界的那一种~ 咳~看来要提早过试用期的希望是泡汤了！拜托~不要再犯这种无谓的错误了~不然上司要保你也保不住啊！

自从上次的博览会后，了解到商场上人际关系的重要性~最近比较注重在这一方面，但也花掉了不少时间~时间管理方面真的很重要，还要慢慢调整自己的步伐！最近大马股市大起大落，也没有太多时间去研究了~还是暂时专注在工作上吧！就好像蔡经理说的，乘现在还在试用期时犯错不要紧，至少有机会在错误中学习~要记得，市场部的永远会成为大家的焦点~要注意自己的一举一动~有些东西不要以为没有人看到就不知~但也因为如此，我喜欢这份工作的挑战性~ 不然工作真的会很闷~

与蔡经理的一席话

经理两天没有进来，还以为可以轻松点，结果还更加忙碌！市场管理真的不简单！
今天与蔡经理的一席话，心里舒服了不少！他清楚地分析了这几年来我现在工作的问题~ 其实我现在坐的这个位子，之前已经弄走了不少人~大部分人都是哭着走的~就连之前做了整两年的G小姐，也是期间丢过几轮信，流过不少泪了~其实工作范围我还蛮喜欢的，只不过人事上比较难于协调！尤其是老奶奶，他的难搞是众所周知的！就连她的弟妹也拿他没办法~很多时候大家都不要跟他硬碰，而迁就着他！之前的协调员也是因为她的原故而离开的！我就把他当着一个挑战吧！再难搞得人或事，一定有它的弱点和解决方法的！

现阶段另一个最难搞的，就是工作上很多东西还不知道~ 有时候不是不问，而是不懂从何问起！协调员的工作就是要想办法处理一些灰色地带的问题~ 就好像包装材料的问题，在给我少少时间，或许我可以改善或解决那些问题！

今天蔡经理的一席话，让我明白到其实我我要做好我的工作，就必须扮演“带动者”的角色，而不是被他人牵着鼻子走！要做到这一点，我就必须了解完一切东西，才能够达到“进能攻，退能守”的境界~ 这也是协调员最成功的境界~只要这一点掌握得好，管你是经理级还是水兵，都必须听我的决定！

一份工作，只要放心去做去学，一定可以做得到的~至少我没有怀疑过自己的工作能力！这是一个很好的训练平台，让我去学习管理各种棘手的问题~如果连生产部和市场部的协调都管不好，将来又如何管理自己的公司呢？越难的东西，一旦成功克服了，才会有满足感！提起精神，继续对抗下去！至少上面还有两个可以投靠的前辈~

手套博览会终于开始了

第五届橡胶手套博览会终于开始了~
今天也让我见识到手套业的各路英雄！基本上一些较大规模的手套厂不把我们放在眼里，但一些与我们一样规模的就还好! 今天除了见到Topgloves、Kossan、Hartalega和Supermax四大巨头，还有YTY Group、TitiLatex等等的中型手套业者～其实我们的单位也算是相当出色了～今天到访我们摊子的人算是比想象中多，真的忙到有点难于交加！不过很高兴今天有机会见识到很多东西～
一、懂得如何在Booth与顾客交谈～在经过其他公司时，偷学了他认识如何喜迎顾客注意力，然后照做，果然有效！这是在Hartalega身上学到的！
二、今天第一次出席鸡尾酒宴会，体会到鸡尾酒果然是社交的好机会，可惜我太多人不认识了！或许再呆多几年我就能够有他们的成就了！
三、今天出席Conference Dinner，果然不同凡响～节目相当吸引人，食物也很好吃！最重要的是可以看到手套业巨头的各种人物！今天终于有机会见到Harta的关氏父子！为何我一再提起Harta这间公司？因为现在开始我就是Harta的小股东之一了！今天运气不错，让我在4.30的全日最低价格买入了Harta！
四、今天无意中有机会，从某位前辈身上拿到了一些能够帮到我理财投资的资料～这些资料或许可以让我将来作参考！

今天相当累的！但还是要每天来部落格更新一下！外面对于公司的传言越演越烈了～对于有留意报纸的人，这其实早已经不是什么秘密了～但别人问到有不能够说太多！今天对自己的公司未来更加了解后，终于作出决定要留多一点钱了！

博览会前奏

今天坐公司另一辆9986到KLCC去~没试过在高速公路用时速80KM的速度前进！没办法，那辆罗里最快就是这个速度了~忙了整天，总算把公司的Booth弄好了~还有时间去看看其他人的Booth~

其实说起来，相比起之前食物届的博览会，参展的手套业业者真的少得可怜~基本上一个Hall就足够摆满大部分的业者！当中比较像样的也只有Topgloves、Kossan和Hartalega几家，当中我本身对Hartalega是特别钟爱，看来他的Marketing团队真的很不错，也舍得在宣传方面出钱！所以对于今天没有成功买入Harta的股觉得很可惜~不管了，明天直接出高价买下来算了~明天有机会我最想去的Booth就是Hartalega的！明天有机会见到手套业的各路神明，还有机会见到几个大人物~加油加油~今天晚餐和经理吃了墨西哥餐，很不错的一家美食店~

Chilli's Grill & Bar 价钱是高少少，但食物很大份，味道很好！值得推荐～

我吃了Crispy Honey-Chipotle Chicken Crispers (RM24.95)

而经理吃的是面包类的食物，卖相也不错！
入住的Traders Hotel也很不错，但冷气就差到过份！都不冷的～

发泄

最近的情绪容易受到波动~工作上虽然说已经渐渐上轨道了，但人事上才是这份工作最难搞得！除了每天要面对那个情绪化的大家姐，还要服侍楼上的那个老人家！作为市场管理的，手上已经有做不完的东西，还要去应对那些难顶的前辈们~咳！最难搞的就是他们都是王亲国戚，不顺着他们苦的是自己，太顺着他们辛苦的还是自己！现在终于明白为什么会说很多人都做不长久！现在我也不懂自己可以撑得多久了！若不是看在公司在训练员工方面相当舍得，还有工作地点舒适的份上，真的好想一走了之！但我知道不能够，因为身上还有负担！小不忍则乱大谋，永远记得现在受气不用紧，将来学会了再飞掉你们也不迟！忍忍忍~ 不经历风雨，又哪来的彩虹呢？发泄完毕，睡一觉，还是要继续工作和生活的！

MECPP

时间过得真快，转眼在这里既然呆了一个半月~ 不过现在工作的范围越来越广了~ 老板不停地增加我手上的工作量~表面上我的职位是市场执行员，但实际上还要简直生产部策划员，也就是Marketing Executive cum Production Planner，我就把它简称为MECPP吧！虽然工作量多到恐怖，但这一份工作真的有很大的学习空间！在这里主要可以学到市场[Marketing]、运输[Shipping]、货仓[Warehouse]、生产部策划[Production Planning]等关于手套业的一切，还有机会接触到采购[Purchasing]和业绩分析[Sales Analysis]！一旦所有东西都上手了，必定可以成为一个全能高手，以后的出路肯定比较强！再加上公司慷慨地送我们去上课程，虽然短暂赚不到大钱，但所学到的知识将来是无价的！作为新人吃亏一点不要紧啦~ 因为我知道我会在后半段爆发！

之前加班果然得到了老板的信任，他开始慢慢把生产部策划的东西慢慢传给我，只可惜我暂时要载人，没有太多的时间去学习~ 相信再过一两个月情况会好转~ 先为自己定下在这里工作两年的目标吧！现在唯一最难搞得，就是如何与Mrs Lee和Ms Khoo沟通，尤其是前者~

再次加班

今天又再次加班！=.="'
想不到做Marketing也可以加班加到这么厉害！不过经过分析，觉得加班不会损失太多啦！原因很简单，毕竟现在是关系到公司未来的一个关卡！公司也乘机观察谁是愿意与公司共患难的员工，还有谁是滥竽充数的~不过这几天帮公司卖命也不是白费的，毕竟现在开始得到上司的器重了！要让老板发觉你办事能力的机会不多，现在就是一个很好的时机！现在于其他同事的关系比较好了，原来共患难感情反而会更好！

不过明天和后天有可能也必须要加班！而且加班是没有工钱的！但想到之前公司不在乎我是新人，还让我出席两个Seminar，连踏KTM的钱也有得Claim回~ 算起来公司可以不计较地在我身上出了整百块，我又何必太计较呢？其实现在接触到的东西也让我有机会学到不同的东西，就当是做义工吧！加油加油！