好心做坏事

有时候要在这公司留着有能力的人确实不容易。
因为我有一个难搞和好心做坏事的大贵人。
她用的激将法在现今的工作环境不一定成功了。
她所谓的激将法不知道已经毁掉多少个好员工。
这一次幸好小米会因为不开心而信息给我。
同时也证明了小米已经对我有一定的信任。
我自问后期我在人事处理上有了不小的进步。
个人唯一最大的问题是无法戒掉一些恶习。
可以看到未来数月一切就会慢慢变好，
努力把工作维持在可控制的范围内就好。
同时也努力将好员工留在团队里。