近况跟新

最近在情绪管理上进步了不少，
至少在面对人事问题上处理得更圆滑了。
唯一还需要改进的就是如何做到临危不乱。
这也是为何心理学上喜欢在混乱中找他人弱点，
因为人在危机中防御能力变得更弱。
在管理上下属开始慢慢适应他们的工作，
而我新的管理方式也成功让大家更有凝聚力。
开始看到部门内部互补工作的情况出现。
感觉如今的团队更适合称为“梦之队”。
也或许是我的管理方式让这团队变强，
但一些个人独立思考等功能还要时间开发。
但整体上已经很不错，管理书籍没有白读。
无论如何今年运势依然背，
做多少都上司都总是不满意。
管他们如何说，做好本分就好。
至少未来几年相信情况会好很多。
再苦都已经忍耐了那么久，
总不会在现在关键时刻放弃吧。
东风一定会到来的，随着时间前进，
发生的机会率只会越来越高。
一旦踏上这趟快车就可以少奋斗十年。
努力吧! 或许等待的机会就在转角处。