忙碌中“制造”时间

踏入3月份，工作忙碌得快要招架不来。

小丘的离开确实对部门造成了一定的影响。

但我要声明不是他无可取代，而是部门少了一个人。

或许我应该改变工作范围，提升部门整体效果。

毕竟小克开始在工作上出现错误了。

我不想因为公司烂政策而再失去另一个员工。

原本打算帮助很大可能会遇上麻烦的小丘，

却换回对方的不理不睬，还是枉做好人。

至于小迪开始有点招架不来，

看来真正需要出手相助的不是协调，

而是快被水淹没的包装策划部。

或许我应该挑起策划大梁，再由他们完成后续工作。

至少在比较动荡的2018年，先让部门处于稳定状况。

今天有机会参观了一家纸箱制作厂，

终于明白纸盒是如何从纸卷生产至成品。

终于看到印刷版是如何被装上和测试打印成品。

可说是大开眼界，增广了不少见闻。

最近本身的问题在，忙碌下失去了自我。

当个人被忙碌的工作控制，就会成为穷忙族。

要重新整理本身的工作模式，来改善部门内在问题。

虽然团队精神很重要，但如今需要神奇队长的出现。

只要部门稳定下来，祛除无谓的“杂音”，

自然会“制造”出更多的时间。