巨人离开

之前酝酿一段时间的话题，终于有了一个答案。

之前经理已经提过猛人可能会离开公司，但过后没有下文。

昨日猛人突然告诉我他的最后一天在情人节，

其实这已经为部门丢下一棵震撼的炸弹。

虽然说本身不大认同猛人的处理事情的作风，

但在他身上却是实实在在地学了不少知识。

那天被问到他的离开是否会对我造成影响，

你要我如何回答呢？难道要靠向即将离开的人么？

至少在某些方面他是我的启蒙老师，

他离开后在技术方面又少了一个老师了。

接下去部门会如何整顿没有人知道，

因为这里一切都是老板说了算。

希望公司会引进新的销售经理，让部门注入新元素。

别告诉我什么“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”的，

因为这只会发生在一些偶然的个案，

在大部分时间里“明星”效应还是相对重要的，

因为“明星”可以改变局势，“普通人”却不能。

无论如何巨人的离开已经成为事实，

希望他可以找到更适合他的下一家。

毕竟以他“洗脚不抹脚”的性格，

应该还没有到直接退休的程度吧。

不过也很难说的，毕竟这已经是过家的事了。

总之一日为师，还是会祝福你过得好的。

暂时继续以不变应万变，直到部门架构变得清晰。

另外也需要在日常忙碌的工作里，

找到一写属于自己的新技能，

在不停改变的时代里，不懂得改变自己，

就很可能会被时代的改变吞噬。