恰到好处的中层

今天是公共假期补假，然而一如往常，这不是公司承认的假期。
工作6年了，已经习惯了工作的公共假期。
其实不少生产工业的中小型企业，都是只承认劳工法规定的假期而已。
至于上市公司或较大型的企业，通常都承认所有全国假期的。
现有的公司不承认，我只能说管理层不懂得与时并进，所以留不住员工。
无论如何，这里不会是我的唯一，毕竟这里只是我的其中一个平台。
今年被动收入，每月平均暂时达到工作月入的66%，是一个值得鼓舞的数目。
相信不久的将来，可以把被动收入提高到与月入相等。
别忘了，被动收入成长的速度，是比主要收入快的哦。
投资收入的成长，靠的是眼光和策略；
工作收入的成长，靠的是上司的心情。
长远来说，投资收入才是迈向财务自由的重要收入来源。
在有工作收入的时候，要好好运用来提高投资收入。
当投资收入达到固定的水平时，工作收入就反而变得不那么重要了。
昨天看到一个工作讨论区的课题相当有意思。
出来工作，真的需要随着年龄，一定要拿到该年龄的职位吗？
高职位+低薪金，其实没有意思的。毕竟你得到高职位的当儿，你也失去的时间。
最悠闲的职位，反而是拿着高薪的中高层，因为他们可以享受不错的生活，同时也有时间，如果这时间好好利用来投资，他们的总收入或许比所谓的高层还要多。
看来我在公司变回低调的策略，是非常正确的。
副经理这职位，或许就是恰到好处的中层吧~~~