恰到好处的中层

今天是公共假期补假,然而一如往常,这不是公司承认的假期。
工作6年了,已经习惯了工作的公共假期。
其实不少生产工业的中小型企业,都是只承认劳工法规定的假期而已。
至于上市公司或较大型的企业,通常都承认所有全国假期的。
现有的公司不承认,我只能说管理层不懂得与时并进,所以留不住员工。
无论如何,这里不会是我的唯一,毕竟这里只是我的其中一个平台。
今年被动收入,每月平均暂时达到工作月入的66%,是一个值得鼓舞的数目。
相信不久的将来,可以把被动收入提高到与月入相等。
别忘了,被动收入成长的速度,是比主要收入快的哦。
投资收入的成长,靠的是眼光和策略;
工作收入的成长,靠的是上司的心情。
长远来说,投资收入才是迈向财务自由的重要收入来源。
在有工作收入的时候,要好好运用来提高投资收入。
当投资收入达到固定的水平时,工作收入就反而变得不那么重要了。
昨天看到一个工作讨论区的课题相当有意思。
出来工作,真的需要随着年龄,一定要拿到该年龄的职位吗?
高职位+低薪金,其实没有意思的。毕竟你得到高职位的当儿,你也失去的时间。
最悠闲的职位,反而是拿着高薪的中高层,因为他们可以享受不错的生活,同时也有时间,如果这时间好好利用来投资,他们的总收入或许比所谓的高层还要多。
看来我在公司变回低调的策略,是非常正确的。
副经理这职位,或许就是恰到好处的中层吧~~~

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