出路=改变思路

又来到人生的十字路口~~

人就是这样，当岁月渐渐增加，懂的东西越来越多，看东西的角度也不同了。

就好比当初觉得老大很厉害，但渐渐看出他的管理能力不过如此。

或许我可以归咎这是他老化的迹象，但同一时间也说明了他的管理方式不正确。
一家成功的企业不应该只依靠某个领导的光环，反而应该依赖于一个成功的营运模式。

我不再埋怨，因为这家企业已经不值得让我去伤神，也不配。

看到那些经理等级的高层素质，也不禁让人汗颜。不过也难怪，毕竟连老大都失去了理性评估能力，在同性相吸法则下，这家企业又如何能够吸纳有素质的人才呢？

积效这东西不是说了算，而是要有真正的系统和不停审查的。

不过也管不了这些，也轮不到我管。公司毕竟不是我的。

不懂是不是烂牙压抑神经太久，上周拔牙后，看透了很多东西。

不大算花太多时间在这家公司了，点到即止就好。

接下去在这里只但求固定调薪与花红，毕竟付出70%与100%，你的评估成绩最后也只是60%，因为这里运用的是估打制，虽然名誉上是积效制。

既然这样，倒不如把那40%的精力用在更有生产力的“个人退休计划”。

总不能把黄金岁月托付给无良老板吧？

最近检讨回自己的退休计划，发现到有很多不足的地方。

开源能力真的太弱了，因为太过份依赖单一的工作收入。

开源能力分析: （现阶段）

主业工作收入=94%

副业收入=0%

投资股息收入=6%

开源能力分析:（第一阶段改进）

主业工作收入=83%

副业收入=11%

投资股息收入=5%

开源能力分析:（第二阶段改进）

主业工作收入=68%

副业收入=28%

投资股息收入=4%

之前想过各种开源方式，但仿佛都行不通。

记录之前想过的开源方式，如下：

1、创业

自己能力不强，创业需要的基本能力，不管金钱还是管理，都还没有达标。再加上商场上你虞我诈的生活我不大喜欢，但不排除将来做个小店主。

2、信托基金+理财师

每年30k业绩的门框高，再加上每年RM190更新执照等费用，还要付出时间去上课，付出的时间与收入，很可能会不成正比。跨不过这第一门框，理财师终极目标暂搁一旁。

3、保险+理财师

曾经出席过几次分享会，但最后因为不喜欢储蓄保单而放弃，过不到良心那一关。

相比信托基金，或许利用保险通往理财师终极目标也是一个选择。

但以上3个开源方式都不是我的改进开源能力的短期目标。

我的方式是“价值投机”。

运用借贷，赚取比贷款利息更高的回酬，就能够得到净盈利。

比如说，贷款年利息5.1%，每个月得到3%回酬，12个月就有大约36%回酬（不算利滚利），都还有30%净回酬。盈利肯定比卖信托基金来得高。

生意有赚有亏，价值投机也一样。

要用经营生意的模式，去经营价值投机。

就往这方向前进，尽快让开源进入改进阶段吧！

当然也要制定一套止亏操作模式，以预防随时爆发的股灾。