这就是人生

人生很多时候都是不尽人意的。
当我们期待越大时,在事与愿违时就失望越大。
期待了两周的欧冠决赛终于在昨日凌晨开踢。
利物浦是从中学时期就开始支持的球队,
爱上这家球会就是喜欢它永不言弃的血性。
其实原本以现在单薄的阵容可以进入决赛,
对红军已经是一个出乎意料的好成绩。
但既然进入的决赛,而队伍本身就是克制皇马的类型,
就自然对这次决赛包着相当大的期盼。
开踢后看到红军完全没有处于下风就证明推理是对的。
然而命运就是喜欢弄人,上半场红军大腿萨拉贺被使诈弄伤,
导致整个局面被扭转,红军顿时完全处于下风。
虽然说卡帅的低级失误导致红军输球,
但如果不是大腿不在而能够继续保持攻击力,
他的压力不会如此大,也不会出现这种错误。
无论如何说什么都已经没有意义,
因为历史只会记载皇马三连冠的壮举。
红军只能够怪自己没有强大的替补,
说到底就是没有他人有钱,超现实的社会。
人生就是如此,遇到挫折那一刻是伤痛的,
但路还是要坚强地走下去,除了自己没有人会可怜我们的。
对本身来说2018年度过的5个月也充满挑战。
忙碌的生活弄得自己也没有太多的私人空间。
下半年还有连串的本地和外国展览会需要应对,
只能够说拿这份不算高的薪水背后是有血有泪的。
当你以为自己付出比他人多后会得到更多,
其实背后他人看到的未必如我们想像般的。
我本身最大的优点和弱点都是想太多。
很多时候知道少一点未必是坏事,
至少心里会觉得踏实一点,人会快乐一点。

千呼万唤始出来

千呼万唤始出来的花红,最后终于尘埃落定。
老实说在公司8年来都不会太奢望花红这东西,
毕竟自己心里明白这家企业的斤两到哪里。
其实去年公司的情况相当糟糕,我甚至以为这次的花红是没有了。
当拿到那数目不多的花红时,还真的感到惊喜。
现在希望接下去的调薪也会有些惊喜。
最近开始重新积极地生活,也重新开始阅读了。
毕竟身处在这充满问题的大环境,
唯有不停地阅读才能够让自己不被这大染缸污染。
最近把重心放在管理的书籍,也发现到公司确实存在许多管理问题。
如今不停尝试把书籍上的知识转换为实际应用,
至少先改善部门本身存在的管理问题。
在没有完全被授权的情况下其实要改革并不容易,
但从来改革的道路都是艰辛的,只要坚持会有成绩的。
就好比国家改革一样,几经波折总算成功。
最近工作压力越来越大,睡眠开始变坏,
健康也开始因休息不足而出现小毛病。
无论如何要趁机会在出国前调理好身体,
毕竟2016年的惨痛经验还历历在目。
人若不懂得在经验中学习就真的是白活了。
保持正能量,保持热忱,为更好的明天继续努力。

继续奋斗

最近可说是多事之秋。
工作上的问题依然很多,尤其是人事上更是问题一箩箩。
等了一个月才来到的助手,结果工作几天就离职。
工作上的借力随着梦团队瓦解而减弱,
剩下的虽然说可以培训,但素质相差甚远。
什么都要自己来,还要看神经上司脸色。
无论如何,紫薇提醒2018和2019年工作上问题多,
唯有继续忍耐和低调度过这两年。
昨天少许不理智对师傅说多了,
希望不会因此埋下一个败笔,就算是也是活该了。
无论如何问清楚后,更了解自己的方向了。
现在期待运气可以慢慢变好,
可以遇上十年股灾大赚一笔更漂亮。
感觉到距离目标越来越近。
最近看了TVB连续剧《栋仁的时光》而有所感触,
不要一直以为自己很多时间,
时间不待人,要做的东西把握现在去做。
当人开始活得像个咸鱼就没有意义了。

更新_13.05.2018

经过一轮精彩的政治博弈,
马来西亚出乎意料之外变天了。
整个大马感觉一片美好,
但是否如此有待时间来验证。
依然期待更好的大马经济环境。
虽然长期看好大马经济会更好,
但短期个人依然继续看坏大市,
或许股灾就在转角处等待着。
原本打算大选后再度进场投机,
但最后还是因为胜算不大而放弃了。
工作上终于等到了新力军,
要好好栽培这新下属,
我相信会是好的开始。

家庭聚会

昨天出席了一年一度的母亲节家庭聚会。
可以感觉到这几年,大家都越来越关注这活动。
记得以前每次这类型活动,总是有人迟大到或缺席。
或许大家都随着年龄渐渐增长,
领悟到这种聚会其实是买少见少了。
最重要的是,如果有一天老人家不在了,
这种聚会还能够成功延续举办下去吗?
无论如何,远地方的大家这次都很仓促,
没有太多的交流空间,但也是迫不得已。
看到亲戚们都慢慢老去,开始面对力不从心的生活压力。
很感谢上天开了一扇门,让我有能力去让父母过上不算富贵,
但至少不需要为三餐奔波忙碌的生活。
有时候抱怨自己的命运不大好,
但比较之下还是过得不错的。
至少比上不足,比下有余。
如今只希望能够短期内遇上十年难得的股灾,
这样家庭的生活将会过得更好一点。
至于寻找另一半,也随着对紫薇的认知而选择随缘。
如今把重心放在家人和自我提升更为实际。
任何时候都保持耐心和平静的心,
才是最重要和需要马上改善的部分。
这一点做到后,很多事情都会得到解决。
接下去又要为部门整顿而烦恼了。

新动力

其实刚度过的周末小长假别具意义。
除了是让自己可以短暂离开忙碌的工作岗位,
更大的意义是要尽量分担妈妈的工作,
以让她能够得到一个休息的机会。
虽然无法让她完全放下工作,
但至少成功分担了一些工作。
也成功带她短暂离开工作岗位一个小时,
希望这周末的努力可以至少让她身心得到放松,
然后更轻松地完成接下来最后1-2周的忙碌。
过后也难免要到中医那儿调理身体。
只希望年轻的两个会懂得珍惜,
这种钱若不是人情根本不值得去赚。
小弟的经济能力还不至于要父母受这种苦。
五月份转眼到来,相信这会是工作上的转折点。
部门重组和新人加入,相信会是新梦团队的新动力。
其实仔细想想,当初发放出来的权力,
如今收回也不能够说是复杂化工作后再进行简化,
其实在过程中年轻人已经加入了他们的想法。
现在工作上的东西再度融合后都是改进版的。
小赵和李安的离开虽可惜,但也不是完全负面的。
就算未来付出努力后依然改变不了人流问题,
也可以尽量利用这现象来集思广益,改善和加强部门。
事情总是有两面,看我们如何去运用而已。
只要坚持和相信,相信明天会更好。
尤其在期待东风吹起的那一刻~~~~~~~~

小休

2018年转眼间就这样度过了4个月。
这几个月除了忙就是忙,甚至接近穷忙。
工作上随着梦之队解散后,部门陷入一片狼藉。
虽然说队员的离开主要是公司朝令夕改造成,
但本身的管理能力也需要负上一些责任。
所以最近开始进修团队管理能力和心理学,
希望可以提升团队的整体凝聚力来留着人才。
梦之队的解散也意味着第三带的结束。
第一带时连与下属沟通都没做到,那时像个暴君。
第二带时任由下属自己操作,只会抱怨团队里的都是猪。
第三带时与下属较有沟通,但还是会出现情绪不好时下属无理。
看来有些学问是需要不停自我提升的,
这一点我还是感激公司不停给予我改进机会的。
我会更努力通过阅读和实践来提升这管理能力。
随着部门内部重组,又是时候测试管理能力了。
别忘了两周后还有另一个生力军加入团队。
随着了解到了背后的原因(包装大将离职),
个人与老大的僵持关系也告一段落。
也因为之前的僵局,选择了小休来放松自己。
毕竟今年华人新年后,身心都没有好好休息过。
还真的挺累的。但觉得最累的还是妈妈,
为了女儿赴汤蹈火,但年轻的却当她是应该的。
当初要她退休就是要她过上比较安逸的生活,
却被他人利用她的善心,弄得身体都要跨了。
只能够说这或许是她上辈子欠下的。
只能够尽最大的本份帮助她。

兵来将挡,水来土淹

最近情绪上已经因为工作和私人两边忙而变坏。
公司业绩变坏也造成了老板得空没事做,
不去注重找生意,反而作出不正常的举动,
包括去批评员工体重问题。
如果BMI>30已经obesity你批评算了,
但你去针对BMI 27稍微过重的,比较像人身攻击!
还说对方肥到这样了还给他零食吃。
这样的老板,也难怪公司会有这种烂业绩。
无论如何,不排除接下去他还会有其他白目举止。
毕竟他六亲无助,唯有利用权利来使唤他人陪伴他。
在他的世界他已经认为自己是神。
期待可以来一场经济风暴洗个牌。
短暂还是会继续忍气吞声,
没有必要为了一时之气破坏大计划。
毕竟已经隐约感觉到东风吹起,
当然是站稳脚步物尽其用啊~~
这样才可以把自己壮大到最大极限。
这弱肉强食的社会只有壮大自己才能够生存。
不忍都已经忍受那么多年,
不要为了眼前的不满而前功尽废。
兵来将挡,水来土淹。
任何身心的苦就党是一种修炼,
到时候享受美味成果时,什么都值得了。

江郎才尽

以前对老大会有一定的敬意,但渐渐对这个领导越来越不敢恭维。满口说经理不懂得提升部门,但同时他是否想过,他才是公司最高领导。带领团队走在正确方向是他的责任,而不是把全部责任推給中下管理层。你自己也说过,什么人做决策,就是什么阶层的处理水平。现在你作为最高领导,却把执行权和权力推卸给中层管理,方法对吗? 还是你已经计穷了?当一个部门,拥有自己的经理和高级执行员,却还需要其他部门帮忙做策划,不觉的羞耻? 最重要是要他人帮忙,还有用命令的方式,如何服众? 看来这领导真的江郎才尽了。公司那么多无谓的繁文缛节,效率压根儿提不起来,公司却只想着削减人头,想过开源吗? 成本控制若只是砍人头那么简单? 只怕人头减少了,士气也低弱了,转个圈效率降低了,成本没有降低到。继续恶性循环导致人才流失,越陷越深。无论如何公司是你的。反正我说什么最后你都要自己的看法和准则,就让你的公司继续沉沦吧。时机成熟自然有机会离开这企业。
东风的号角仿佛快要吹起,成功就会完全不同了。没有明确方向的企业,真的很难有效率。有求于人,还摆出不可一世的样子,你以为真的老板就任何人都需要迁就你? 你那一套在现今社会已经不行了。老板和员工之间只不过是一场交易,我随时有离开的权力,就好比你随时可以解雇我一样,我没有欠你的。不要说感恩不感恩的,反正员工对你来说只是一个工具,需要时用你,不爽时玩你。嘴贱和没有个人修为的举止,留给你自己去承受未来的因果。三年内一切就会不一样。

“阿瓜”晚宴2.0

相隔四年,公司配合创办30周年纪念,再度举办晚宴。
这次选择在位于市中心的油棕酒店。
老实说从来没有对公司举办的任何活动抱有太大的期望。
因为任何活动最后一定留下一些令人白目的瑕疵。
当然这次晚宴也不例外,不然就不是本司了。
无论如何,这次晚宴的开场,做得相当不错。
至少接待处的摆设非常大体,还有安排拍照活动。
大家都玩得不亦乐乎,气氛很不错。
虽然一些工作人员不大友善,但整体还算可以。
这次公司也准备了见面礼,很好的进步。
虽然最后因为个人敏感而把香薰还了回去。
至少这么做不会有人空手而归,能做到人人开心的局面。
节目请来了24节令鼓作为开头,气氛不错。
只可惜舞台有点小,24节令鼓最后无法完整呈现,
而鼓手在换位时也因为空间问题而有点吃力。
由于本身出自于振中,24节令鼓在心中已经有很高的水准。
在欣赏24节令鼓时,心里开始怀念振中的24节令鼓。
毕竟见过高水准的表演,要求就变高了。
其实站在门外汉的角度和有限的舞台空间局限下,
演出鼓手已经做到很不错的水准了,值得鼓掌。
接下去就是整个晚宴的败笔开始了。
其实四年前公司晚宴最失败的地方,
就是选择让“阿瓜”司仪主持节目。
然而四年后的今天公司依然请了同一个“阿瓜”。
这“阿瓜”也依然保持九流主持方式和难听的唱功,
看来公司为了节省成本还真的什么都做得出。
若就是这样而已,观众最多不听不看,
然而这“阿瓜”再次在没有预先通知参与者的情况下,
再度玩起令人反感的“阿瓜”低贱游戏,
利用员工的丑态来娱乐公司高层。
四年前发生时我们可以说或许高层提前不知道。
四年后再次发生,若说不是故意安排我完全接受不到。
原来公司晚宴就是侮辱员工自尊来娱乐大众的。
连对人基本尊重都做不到,如何叫团队甘心付出?
由于在更早的节目时间已经抽到安慰奖,
“阿瓜”侮辱节目环节进行时我直接离场以示抗议。
离开前看到四年前的受害者之一在黑脸看手机,
就证明了我的判断和决定是没有错的。
同时晚宴的食物也完全不敢恭维。
在工厂工作的大部分都是劳力为主的人,
食物不好吃就算了,至少让员工吃饱可以吗?
选择三百块一桌的食物来做晚宴,
也不能够责怪酒店为何食物分量少得可怜。
这种水平的晚宴相信应该只有本司做得出。
可怜一些同事被迫到会场对面食摊去填饱肚子。
原来前面唯一做得好排场是做来给他人看的。
看来公司永远不会把员工福利放在重要部位。
好好一个晚宴就是要闹到如此,有意思吗?
或许公司高层已经认为一切很成功了也不一定的。
这里连锁四年前的晚宴
同时我离开后也发生一个奇怪现象,
最终大部分大奖都落入本子公司手里。
看来今年花红调薪完蛋了,希望我想太多。
从另一个角度思考,其实公司用心良苦。
我应该谢谢公司鞭策我往上爬和不停自强,
你走得不够快或继续打工,就会被阿瓜玩。
不想被阿瓜侮辱就必须自强,逃离打工的被动模式。
打工生涯永远就是那么被动和无奈,
希望真的有机会遇上这十年难得的股灾,
可以少奋斗十年,可以早日财务自由。

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