心淡了

发现到我对公司越来越心淡了，为什么会有公司这么喜欢讲一套做一套？
当初不想给出这种福利就不要给!! 不要给了又临时要改就改，完全忽视他人的存在价值!!
我们是人来的!! 有尊严的!!
不要每次都在改了政策后又静悄悄，你们吃亏后，才说有所改变了!! WTF!!
不要在我每次说服自己对公司有一点心时，你们的行动却一次又一次地让我心淡!!
老板的要求越来越负荷，总之能够把你用干用尽，他就觉得值得了!!
身为一个老板，精算固然重要，但也不能太过火!!
太厉害算就会让人喘不过气来!!
做到好像狗这么样，老板会珍惜你妈??
做得事情的人，只有越做越多，什么垃圾都推给你做!!
不能做事的人，就什么都不用做，因为不会做，所以要那些做得事的人帮忙!!
这样做公平吗？这样做有道理吗?
拿同样的薪水，却有不同的待遇... 而且是那种不能做东西的人待遇较好，因为不需要忙这么多东西，却可以白拿薪水!! 所以这种公司是属于让无能人士呆下的地方，我们这些“牛”，只要你还跑得动，我就要用你用到尽!! 东西你做多少都不用紧，但工钱方面就常会弄错，每次都是只有你亏没有公司亏的!! OT方面也越改越刻薄，以为OT给人家很多那样!! 要知道我们也是出卖自己宝贵的时间去跟你换的，不是白拿的!! 需要这么样吗？大家都是成年人了，还是要用那些欺骗手法吗？你们做的一切，只会让员工永远找不到归属感，让员工对你的公司越来越心淡!!
哀莫大于心死!! 简单一句话你们也不懂？
我知道你的公司不愁找不到人，每年这么多新人排队，但我告诉你，好员工走了是不容易找的回的!! 不过这些对公司都不重要的，他要请的是牛而已，不是人!!
有问题就逃避就是公司的首要方针!! 而提出问题的人就是闹事者!! 一起把问题越卖越深的就是好员工，因为大家都是同类中人嘛... 没问题被提出来，就是没事咯!! 大家都很合作咯!!
咳... 心淡... 要走了...