珍珠团队

今天来谈谈珍珠团队。话说工厂因为新系统的设立，年头迎来了这所谓精英聚集的珍珠团队。这里来一一介绍这团队的主要人物。团队根据工厂操作分为OTC, FTS, PTP, PTS, WAH, SHP, FIN和COSTING主要八个个分支。每个分支有各自领导带领，一些主要分支如FTS,PTP,PTS甚至会有外聘顾问。由于身为工厂物流链管理领导的身份，除了金融与生产，我有幸参与大部分的分支，虽然大部分时间我都在策划分支。但在早期的时候，还是有机会参与生产分支的一些环节。这里来介绍一下各分支的一些人物。

OTC和SHP算是结合的分支，都是由和蔼可亲的一鸣领导。最喜欢她如学校教导的课程方式，会说明今天的学习刚要，完成后再度提起课程纲要，让学习者清楚知道内容重点。基本上我看到下属的学习进度都不错，只是我要求一些文件修改和工作权限就可以了。

FTS是我一直重点参与的分支，因为我知道整个D365的精髓在于这个分支。这分支主要由罗斯迪带领加上顾问恩立克，利金则负责原材料策划，三位是我在珍珠团队里少有敬佩的人物。这分支主要包括了batch order creation and firm，通过MRP做原材料策划与采购，与其他与策划相关的系统输入。工厂的命脉在于策划有多精简和高效。

WAH则由利金带领，虽然很多时候我无法分身出席他们的活动，但利金都会向我汇报主要她看到的问题，并一起讨论解决方案，是珍珠团少有非常专业的领队。至于杰根我就不敢恭维，因为只会一直报喜不报忧，我清楚知道我的团队有多少斤两，在我面前吹是没用的。

PTP则由砖石，莱拉与顾问克里斯丁带领，是另一个不错的团队。但团队里的哈斯塔则不敢恭维，典型的太极大师，这种格局做不了大事。砖石和克里斯丁都是非常专业的顾问，之前我要求砖石给我特别训练，他还真的安排上了。不过自己团队扯后腿的情况我比较懊恼，我在前面要求改革，他们在后面什么都迁就。

至于PTS，在系统刚设立初期我有机会与他们接触。这分支主要是阿迪尔领导，加上两大主将苏雷斯和加拿卡。阿迪尔很聪明但脾气不好，但还是属于珍珠队的实力派。苏雷斯和加拿卡就不敢恭维了。这两位仁兄发生事就是推搪，背后不知道插了我多少刀。

虽然只是为了系统设立短短一聚，已经与这珍珠队擦除了不少火花，他们背后一直批评我们固执和不愿意接受改变，但同时他们不知道工厂内部是多么的团结，才会迫使他们被迫接受我们要求的改变。其实工厂要求的东西都非常合理，就因为其他工厂没有这东西而造成他们需要对系统做修改，增加他们的工作，他们当然不爽啦。哈哈。基本上很多时候都是我和莲姐在作出要求，后期感觉上蚂蚁不知道在做什么了。就希望她那里不会出乱子，毕竟苏雷斯和加拿卡不是好东西。

除了各分支代表，当然也不可以忘了珍珠队的两大总领导，卡玛和笔用。笔用暂时我觉得他还称职，但卡玛就过度敏感。他的MDM查谬更是一个乱字。不过我比较奇怪我工厂的MDM何时能在总资料方能给予我帮忙。另外比三又是另一个珍珠队的怪人，自己的问题一直怪罪于人。没有提供足够时间和资料，却要求他人在短时间给予回应和文件，简直胡扯。

这就是这几个月来我几乎每天都面对的人。有欢乐有吵闹，就希望最后新系统能够顺利上线。

年宴

年宴对很多公司来说是很普通的年度活动，但对本企来说却是一件不容易的任务。在本企12年的工作生涯，公司只办过两次年宴，而且两次都让我留下非常不好的记忆。

其实人生第一次出席的年宴，是当年初中五后等成绩，有幸大众书局的年宴。依然记得那场年宴，连普通员工也被服务员招待，简直是贵宾式待遇，当日每个员工的door gifts 都蛮丰富的。当晚每个出席的员工都是贵宾，都是主人家。过后也有幸出席过Beryl's的员工晚宴，情况也不赖，员工都得到该有的待遇。或许因为经历过办得好的年宴，本企主办过的两个晚宴相对办得不好。2014年的那一场晚宴，简直是噩梦。整个晚宴把高层与下属的阶级分得很大。请来的阿瓜司仪我很想上台揍他一顿。最惹人厌的是把打扮的美美的员工叫上台去化妆成小丑来娱乐管理层。其实那一晚，我实在看不下去而提早离席，过后人事部秋后算账批评有人提早离席，如果节目办得好会有这种情况吗？

过后2018年又办了另一次所谓的30周年晚宴。这场晚宴只能说是虎头蛇尾，舞台有点小但排场不错，然而最大败笔依然是阿瓜司仪。低俗的主持方式和节目，还有依然如故的阿瓜游戏，可怜的员工被化成小丑，美丽的打扮就这样没有了，只为了娱乐高层。食物也因为安排不足，而造成一些员工到对面食摊自费填饱肚子。当然这些员工最后也被谴责了。而我看到这一幕，直接离开了会场打道回府。

今年是外企收购后的第一个年宴。或许应为之前的经历，我有点不想出席这次宴会，但最后还是选择出席了。出席后我终于看到两家企业的分别。前公司连晚宴都要员工奉承他们，多么高高在上。而外企招待每个员工为上宾，吃得饱玩的爽，表演节目丰富，司仪专业，幸运抽奖也做得公平。有迈克杰克逊，有舞蹈表演，有缅甸版姜育恒［跟往事干杯］，节目丰富，全场嗨翻天。要我为这晚宴打分，10分我会给9分，扣一分在印度舞很吵，哈哈。但其实外劳们对跳舞的气氛很开心，或许这是对的。他们管理工厂多年的经验，证明了跳舞环节是需要的。这次晚宴每个员工都尽兴而归。也幸好有出息这场宴会。也开始期待明年的晚宴了。

同样是年宴，同样的主办单位，却有不同的场面，证明了管理层才是前两个晚宴问题的根源。连为他卖命十年的员工，他也可以如此呼喝，你就知道他有多大问题。等有一行业恢复时，J君就会感受到真正的问题了。狗是改不了吃屎的，更何况是冷血的他。我不会忘记那天你在电话问的那句话，“你现在是为谁打工”。其实在那之前我还对自己未来没有方向，是他丢下压垮骆驼的最后一根稻草。一年后证明了我当初的选择是对的。如果当初跟着他，或许我现在已经转行卖车或管理修车中心了。又哪里有机会完成我成为物流链管理的愿望。上周得到总经理对我工作的肯定，要更努力做到更好了。

后续更新：话说宴会后的第三天，接到了一封P2M组织关于的版权的信件，说晚宴没有申请音乐版权，若不补签文件将会受到法律制裁等。还第一次遇到这种时间。首先这反映了节目单位的无能，既然承办节目没有顾及这一点。而对方能够在那么短时间知道这一切，也让我怀疑是场地单位的杰作。无论如何，这是个很好的知识。

反败为胜

这周发生了不少事。首先因为拿不到船期，工厂的存货特别高。幸好遇到明白事理的总经理，他明白这些不是我的失责。我与他双剑合璧一起追船期，搞到对方如临大敌，还尝试转移视线。当然这一刻他可以用这点转换焦点，但下个月他就没有机会了。有时候觉得这批人还蛮可笑的。无论如何这是第一次与总经理那么合作无边。本周与国际策划团队的会议也非常顺利。提早到六点的会议，TP既出乎意料地参与会议，还给予我们很好的评价。最经典的还是，你们可以教导姐妹厂如何出货吗？哈哈。虽然是开玩笑，但心里还是蛮开心的。过后也发生了一些原材料供应问题，就希望能够解决。下周珍珠团队又回来了，又要忙新系统了。同时也需要确保出船达标，而且还要应对年宴，将会是非常忙碌的一周。

投资方面，组合终于一洗颓势，整个组合从年头的太亏损转变成大盈利。这短短五个月的转变实在太大了。压在大主力的筹码完全正确。基本上第一桶金应该到手了，就看有没有可能得到第二桶金，哈哈。资金也回到了蛇爸亏损前的水平，如果继续向目标前进，将会是近5-6年内第一次得到纸上盈利。这几年苦心研究的新印钱机器似乎成功了。其实这是个千载难逢的机会，以后要复制也不是那么容易。希望可以好好把握，壮大组合资金。

最因为工作太忙碌加上外婆之前的事情，最近休息不够。开始觉得自己专注力不够，一直打瞌睡。忙完了下周的年宴后，要找机会放空自己，让身心好好调整过来。又是时候尝试掌控精力管理。

一周更新

新系统大数据准备功夫进入最后阶段，但很多资料依然不健全。每次抛出问题，珍珠团队总是一大堆推辞，把责任推卸会给工厂。有时真的不知道这些人可以拿高薪然后给这样的工作素质。除了大数据，本周也忙碌于财政预算的最后冲刺。由于第一年参与S9准备，有些细节还是需要莲姐提点，说真的这前辈实在分享了很多经验和教诲。虽然很多人不喜欢他的坚持，但她做的一切都是为公司好，都是真正应该做的手续。看他对工作的认真与专业度，有时候我觉得自己还真的有点随便。

外婆的健康也开始好转，希望真的如奇门盘说的，一切将会好转。也因为外婆入院，今年的母亲节聚会取消了。今天到神庙帮外婆问事，希望旺师公的飞符能够帮到她早日康复。最近为了这件事，还蛮费心的。头脑又开始因为过度疲劳而不灵活了，又是时候让自己紧绷的头脑好好放松一下。适时放松自己也是人生必修的一堂课。

投资方面终于看到了少许成果，组合总算转亏为盈。如果一切能够如计划般进行，将会对我耽搁多年的退休计划取得很大的跃进。资金是否达标是一回事，但取得正确的方法是更重要的突破。刚阅读了一本芯片历史的书籍，让我更了解半导体的运作。最近开始闻到马来西亚科技复苏和成长的味道。希望马来西亚半导体能够受益于中美芯片战争，迎来久违的春天。

近来工作和生活虽然忙碌，但还是强迫自己阅读书籍。人只有不停地增加知识，才能够在瞬间万变的新时代生存下来。至于一直想参与一些社会活动的心愿也一直没有达成。看看如何达成吧。最近在看<城中之城>这电视剧，蛮多感触的。出来社会工作以来，工作上有不少机会接触供应商，但我都是循规蹈矩。我就是害怕因为一些小利益，影响到未来工作与个人诚信。戏里的赵行也是一直秉持着这个原则。但为了女儿的医药费，他做了人生唯一的错误决定，步上了不归路。人生不能够犯下第一个错误。因为很多时候，第一个错误将会带来更多的错误，来掩盖第一个错误，到最后变成无法弥补的深渊。这也是为何这些年来我一直小心处理与供应商的关系。君子爱财，取之有道。贪小便宜与穿柜底这东西我不会做。

今天总算迎来近几周以来真正的休息天。好好整理了自己的思绪与方向，接下来的路会走得更好。接下来还有很多任务要完成，包跨训练好策划接班人，通过卸下策划工作而成为更优秀的物流链管理领导。

充实的一周

最近的生活真的是忙得不可开交。上周母亲去旅行加上BOD到访，好不容易挨到周四母亲回来了，总算松了一口气。周五与同事到访马六甲工厂，真是大开眼界。由于产能不大，我想象中他们的工厂不会太大。早上九点从工厂出发，差不过十点就到了马六甲。到达工厂的那一刻，我就知道我的预测错了。他们的厂不会输给我们，甚至面积可能大过我们。首先我们在会议室开会，托马斯和西冷都很热情招待，还准备了丰盛的早晨给我们。当天我也终于见到了对方的物流链管理头-卡斯，还有之前对我无理取闹的郑先生，典型货仓埋头苦干的类型。当天也见到了包装部和品管的几位小姐。当然我也不忘了见一见没有参与会议的几位朋友，包括了出货的鲁尼，采购的陈小姐，当然还有策划部的好友青青和那比拉，能够见到他们我心里蛮开心的。

过后我们去附近的西餐厅吃午餐，他家的鸡排炸到像德国猪手的风味，值得一试。唯一缺点就是上菜时间太长，平常午饭时间是不可能在这里享用的。午饭后我们兵分两路。没有参观过这工厂的我们就去参观工厂，这次体验真是让我大开眼界。这是第一次见到自家工厂以外的生产线，原来早期的生产线还有这种设计的，人手脱模还能够去到这种阶段。包装部没有太大惊喜，但总觉得他们的货仓比我们的来得整齐。过后有机会参观他们的杀菌设备，在两kaki厚的建筑物里热到汗流浃背，人生第一次那么接近radioactive的设施和化学物。过后看了他们家另一个旧的生产线后，由于时间不早了，就出发离开了。回家路上遇上了车龙，最后傍晚六点才回到工厂。当晚回家发现腰骨不懂如何闪到，有点僵硬。

回到家被告知刚旅行回来的外婆进院了。所以周六买了东西后就赶上去医院帮忙照顾外婆，到傍晚六点多才回到家休息。希望外婆能够早日康复。而今天终于有时间打扫屋子与休息，也准备下周工作的事宜。就这样结束了非常充实的一周。

心灵调整

所谓忙碌的一周，情况并没有想象中糟糕。周一原本以为会很迟才回到公司，结果自己煮饭原来也用不了太长时间，就比平常早起床半个小时而已。当然也因为我投机取巧在前一晚把一些家务做完了。而傍晚打包晚餐，也很满意之前物色的那家店，食物蛮好吃的，而且分量足够两个人吃。基本上周一周二平均一人之花费了不到6块钱就解决了晚餐。周一BOD的到访可说是壮观，虽然只有那短短的两个小时半，但他们问的一些问题还蛮刁转的。就好比他问道前公司与现公司，最大的差别在哪里。基本上这种问题如果正面回答都会是死局。你说前公司好，应该马上变脸了。你说现在的公司好，以后调薪必受影响。幸好我脑袋急转弯，答非所问地混了过去。说真的，他们的如今与去年二月要签买卖合约前的态度，有很大分别。不过这个转变是可以理解的，毕竟现在已经是自己的工厂了。也幸好他们说两年后才会再次到访，不然这批人还真的令人头疼。无论如何这次活动我也学习了不少，至少知道headsets是可以租借的，而且价格只用了成本的10%，是值得的。当然对方也是划算的，因为只要他租借10次，接下来的租借都是多来赚的，但前提是物件没有损坏，而且model还是可以接受的。

今天难得假期，明天也拿了年假。这两天基本上可以自己煮，也不必担心父亲一人在家了。最近工作压力也蛮大的，就希望过后生活能够稳定下来，让我可以专注于工作。现在我明白为何说成功男人背后都有个女人支持。因为家里的大小事物，如果也需要兼顾的话，花在工作上的心思自然会减少。

最近慢慢地又爱上了阅读。发现到阅读至少能让最近不在状态的我，得到稍稍心灵上的安宁和寄托。不过微信读书开始越来越多书籍被封锁，不过依然是很好的平台。