挫折感

心情糟糕到极点!!
好久没有如此的挫折感!!
最近部门分支出现灾难性问题,面对前所没有的难题。
问题出在下属人为疏忽和惰性,造成今天的局面。
当然本身也有责任,毕竟问题几个月前已开始出现,却没有防范未然。
其实老大算是仁慈了,他没有正面责备,只是叮咛不可以让问题继续下去。要认真研究如何解决这个问题,毕竟两个本部门更高领导,都没有给予任何帮助,唯有靠自己解决这难题。
乐观想想,这一关可以过到,就是另一个管理上的提升了。
加油!我一定能够度过这个难关的!

2 评论:

雨中不安的主角 说...

雖然不知道始末,但若需要說服領導,如果可以, 請嘗試以他們的利益出發作游說(例如他們也會受到牽連云云,現在不作出修正他們也將不能觸善其身等等),可能效果會較好一些,祝一切順利!

剑圣 说...

谢谢咚网友留言。
管理这门学问,需要时间慢慢摸索。
有些东西不能够太直接,却也不能够完全忽略。
最近在读一些管理的书籍,希望可以帮助到。

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