让人回味的九月九

令人期待的九月九（090909）就这样过去了...
今 天对我来说有点失望，但也有点惊喜...

今天如我所愿，见到了consultant!!
但也如我所料，UnipeQ果然不行，一点都不专业!!
今天UnipeQ一共来了五个人，除了领队那马来人还见的人，其他的穿着普通，不够专业!!
其实，同事都形容得没错，他们的确像是一群阿婶...
副经理也真有他的，今天的Visit既然大老板也不知道!! 攒!!
现在想想，让这么样的人做Consultant真的行吗??
为何不选如Quantum等让人觉得较专业的公司来作consultant??
但看来一切已经成定局了，惟有希望这些人只是不修边幅，但内里还是有一定专业的!!
我不想这大好学习机会，断送在他们手里!!

今天，很高兴看到Vincent在人手安排方面有的进步，并作出了一些努力，如编了一个时间表让工人休息，而且也把工人的工作岗位分得清清楚楚了!! 其实Packing Line真的蛮多人的，要分配好人是不容易的事。这是一个不错的分配方法，值得学习!! 虽然整体还是有点乱，但以改善不少了，看来他的努力没白费!! 但你永远不懂明天又会发生什么事??

我认为赶工时是最佳的学习时机，因为这时候也是考验你管理功力的时候!! 所以虽然自己部门还有东西做，我还是会参与其中，去感受那气氛，去学习如何应付，去学习他人的错误，也去学习他人的优点... 这些都是要靠实战累积回来的经验... 表面上自己埋头去参与他人的Line好像在自找苦吃，但其实是可以学到东西的，也顺便看看自己管理功力到哪里!!

今天也很出乎意料，因为我的瓜既然会主动找我谈判。
但很明显这不是Osman的主意，虽然是他来说。
因为他找我说的时候有点胆怯，语无伦次的...
进去后，他一轮嘴说了一大堆，但还是语无伦次的...
最后幕后大哥出声了，他句句到肉，清晰的表达了他们的不满和疑问，句句话有他道理存在，其实我一开始就猜到是他带起的...
Badal果然有领袖风范，他就是我一直要在Panning寻找的领袖...
刚开始他来时就有这种感觉，现在越来越强了...
他除了国语好，也懂得分析东西，不会盲目跟从指示，觉得不服气时懂得如何发泄出来，做东西也有自己的立场...
对一些人来说，他这么做或许是在搞对抗。但对我来说，我却喜欢这种谈判方式!!
由于是他们带起的，好过我自己去找他们说!! 不是吗??
既然Badal是讲道理的，我也趁机拿出以前的纪录，以证明我说的不是空口说白话!!
这也让其他符合者鸦雀无声!!
因为我发现Badal妥协了，其他人也会跟着妥协，谁是领袖显而易见!!
若让Badal做Leader，我的确会放心!!
因为他是行的，它不会像Osman那样被别人抵赖又不出声，比Miezan和Tousik来的成熟，比Wadi有稳定性，从来不会孩子气，也不轻易被他人影响。比如最近他认为不想OT时会马上决定不要，并带着其他人的思想走，让平时爱OT的瓜也跟他一起早放工!! 而且他做巧克力的功力也是从开始就有目共睹的!!
Badal... 再磨炼一下，我会好好让你发挥你潜在的潜能的...